作为本月风险缓解和规避主题的一部分，我们重点关注了健康和人体工程学项目在减少缺勤率和健康保险索赔方面的好处，同时提高了员工的生产力、效率和总体满意度。然而，并不是所有的健康项目都是一样的，简单地在休息室里堆满胡萝卜和芹菜可能不值得投资或麻烦。那么，是什么造就了一个好的健康计划，你如何确保你的计划是正确的呢?
首先，最重要的是，任命一位对自己所做的事情充满热情，并具备取得成功所需的能力的健康项目领导者至关重要。根据这篇文章，建立一个成功的健康计划需要勇气、勇气和同情心.．.
一个好的健康计划领导者有7个主要特征:
- 弹性。一个好的健康计划是通过测量和分析的规律来运作的。这意味着你的第一个方法可能不是最有效的;没关系，只要重新组合，重新定义，然后再试一次。
- 自信。健康项目可能会受到很多阻力，一方面是领导者看不到它们的价值，另一方面是员工觉得自己的自主权受到了侵犯。克服这些障碍需要耐心和自信。
- 自我内驱力。一个好的领导者知道，虽然健康项目有益于整个公司，但健康只关乎个人。manbetx万博app下载他们也知道，要把这个项目推广到公司的各个层面和员工家庭，这取决于他们自己。manbetx万博app下载
- 冒险行为。有时候，最具创新性的解决方案也要冒很大的风险。manbetx2.0客户端下载好的健康领导者接受这种风险，并愿意在时机到来时重新调整。
- 创新。高效的健康领导者睁大眼睛，倾听新战略的新闻，当数据表明一个开箱即用的想法是可行的时候，他们总是准备好实施。
- 紧迫感。优秀的领导者知道健康是一件紧急的事情，它有可能改变人们的生活，并极大地加强公司的底线。manbetx万博app下载因此，他们迫切而执着地提倡。
- 同理心。如果员工们觉得他们的自主权和隐私被傲慢的、一刀切的项目侵犯了，他们就会抵制健康项目。一个好的健康计划领导者首先会用心去做，准备好并愿意定制他们的计划来满足个人需求。
如果做得好，一个健康和人体工程学项目可以给公司带来无数的好处。manbetx万博app下载有关此问题的更多信息，我们强烈建议阅读原文．你们公司有健康计划吗manbetx万博app下载?如果有，到目前为止你最喜欢的部分是什么?请在下面的博客评论中告诉我们。
