内向的人已经在最近的新闻很多,在很大程度上要感谢作家苏珊·凯恩谁写的这本书安静:内向的人的力量。然而内向的人仍被广泛误解。尤其是在工作场所,更外向的性格往往是获得高功率的角色。那么什么是内向呢?我们来这里是为了帮助给你一些内向的人生产力技巧更令人满意的工作的一天。
简而言之,内向的人是那些在我们中间稍微对内。实际上,内向的人往往会获得能源和复兴从孤独和安静的空间,而外向的人需要更多的社会互动。内向不应该混淆与社交焦虑或害羞;事实上,内向的人得到他们的独处时间时,他们通常喜欢与他人联系,虽然常常在较小的团体。考虑到这些特点,我们有一些内向的人生产力技巧,将帮助他们做得更好在工作时:
1)做出自己的安静的空间
这些可以是特别困难的找到越来越多的办公室搬到一个开放式的概念。因此,它是创建自己的内向的人。例如,你可能会问你的老板,如果你能独自工作在会议室不使用。另外,噪声取消耳机可以创造一个安静的空间,无论你在哪里。此外,他们经常向同事一个伟大的信号,你不谈话。添加一个人体工程学键盘进来,你就会拥有一个工作区完全适应您的独特需求。
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2)留出社会时间
与同事联系是至关重要的,如果你要做你的工作。特别是因为不是所有可以通过邮件完成。鉴于这一现实,最好要先发制人的会议你可以控制你何时、如何与他人互动。例如,你可能会安排你所有的会议在早上的第一件事给你最多的能量。或者安排一天结束的时候,当你结束。提供这些时间会让整个办公室生产力。此外,它可能会阻止你的同事窃听你的信息在其他时间的一天。
3)花些时间来充电
办公室最近extra-loud还是你刚刚通过一系列网络事件,重要的是要为自己提供一个休息和放松后很多社会上的相互作用。不认为这是一个弱点,即使你的外向同事权力。如果你要继续提供优秀的想法,做你最好的工作,花时间停下来,重组,内部是至关重要的。
更多伟大的生产力小贴士内向的人,我们强烈推荐您阅读以下文章,所以你是一个内向的人吗?这里有一些职业建议。
如果你是一个内向的人,在下面的评论中让我们知道如何在外向办公室的环境中生存下来。让我们知道你茁壮成长!
