“人体工程学”这个词听起来像是企业术语，但它对工作场所的重要性怎么强调都不为过。拥有可靠的人体工程学项目的公司是更好的工作场所，而且从长远来看，它们也更有利可图。无论是在白领办公室，还是在建筑工地和生产线上，都是如此。在这篇文章中，我们将回顾为什么人体工程学经济学再清楚不过了——为什么一个优秀的人体工程学项目应该是任何工作场所的核心部分。
1.工人赔偿要求
设计糟糕的工作空间会带来广泛的直接和间接成本。这在涉及到工人赔偿要求时尤其如此。就直接成本而言，任何因工伤而必须接受医疗护理的员工都需要医疗和处方。重复性劳损(RSIs)如腕管综合症在办公室环境中最为常见。这些成本可能会以增加的保险费的方式落在你的公司身上，也可能会通过提交manbetx万博app下载的任何工人赔偿要求来弥补员工的实际成本。我们将在本文的剩余部分讨论更多的间接成本。
2.旷工
有时，员工的伤势变得非常严重，他们不得不翘班休息和恢复。一开始只是在这里和那里错过了一天，但很快就会升级为长时间的缺席。如果员工需要手术和恢复时间，这一点尤其正确。他们不在的时候，队友们必须承担起责任。这会让他们感到负担过重、不知所措。它也会阻止他们做他们最初签约的工作。如果缺席的员工是一名专家，或者有一份与他们有特殊关系的客户名册，他们的缺席就特别难以处理，因为可能在最后一刻没有容易的替代者。适当的工作场所的人体工程学确保有价值的员工保持健康和工作。
3.的现象
另一方面，出勤主义是指员工即使在感觉很糟糕的情况下也要强迫自己去工作。不幸的是，如果他们真的很痛苦，这实际上可能更糟糕的是而不是旷工，因为出勤的员工并不是最优秀的。他们的工作效率很低，工作效率也很低，因为他们的注意力被疼痛分散了。即使他们核对了待办事项清单上的每一项，头脑中也没有多少空间来发挥创意和创新。出席会议的员工也更有可能犯错(有时是大错误)。他们可能很快就疲惫不堪，易怒，这不利于最佳的团队动态。
4.士气低落
当雇主不关心员工的身体健康时，这就发出了一个明确的信息，即你不太关心他们。特别是如果他们已经表现出了使人衰弱的工伤症状这会导致一种反感感和士气低落，这反过来又会影响绩效和生产力。士气低落还会让员工更有可能比正常情况下更早离开公司。manbetx万博app下载高离职率会带来明显的成本，因为你的公司需要为新职位做广告，并在招聘和培训过程中投入时间和金钱。manbetx万博app下载如果新员工也提前离开，所有这些成本将再次成为零。换句话说，糟糕的人体工程学确实是一个糟糕的投资策略。
5.低效率的工作
如果你曾经试着带伤环游世界，你就会知道当你在疼痛中穿行时，完成正常的任务是多么的低效。比方说，你扭伤了脚踝。当然，你可以把它包起来，一瘸一拐地从一个地方走到另一个地方，但你的体验不会像你没有受伤时那样有效或快速。同样的事情也发生在工伤上。患有腕管综合症的员工可能仍然能够打字，但打字速度会比正常情况下低得多。事实上，即使是他们锻炼肌肉的方式也没有效率。这些效率低下可能会引发肌肉骨骼系统其他部分的损伤。真的，让员工以最佳状态工作要好得多。
6.OSHA罚款
如果所有这些因素都不能说明实施人体工程学解决方案的重要性，比如manbetx2.0客户端下载ios万博体育app下载 而且立式办公桌那么OSHA的罚款呢?平均罚款每年都在增加在美国，这些罚款没什么可笑的。别忘了，如果你想上诉，你的公司将不得不支付所有的法律账单。manbetx万博app下载
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进行人体工程学审计并实施新的解决方案是一项长期投资，它将超过自身的回报。manbetx2.0客户端下载更重要的是，在这个过程中，你可能会发现其他低效率的问题需要解决，这意味着人体工程学程序带来的间接好处和直接好处一样多。真正的问题是:你什么时候开始?对人体工程学说“是”，并在下面的评论中承诺拥抱无痛工作。
