如果你一直在跟进所有的事情manbetx万博app下载你可能知道我们是健康项目的忠实粉丝。毕竟，人体工程学是关于定制而且预防．没有什么能像良好的健康计划一样预防伤害、疾病和疼痛。如果做得好，一个好的健康计划应该是公司的良药manbetx万博app下载底线更健康、更快乐的员工所做的远不止每天上班这么简单:他们很敬业，很有创造力，工作效率远高于那些精疲力竭的同事。这些特征加在一起意味着健康项目是非常值得投资的，从长远来看，甚至可以为你省钱。
尽管如此，找到a的初始预算健康计划这可能很棘手，如果你需要提前向高层证明这样的项目值得公司投入资源，那就更棘手了。manbetx万博app下载让我们来看看几个关键的方法，你可以确保你的健康计划是预算的优先事项。
健康计划第一步:密切关注储蓄
在你计算你所提议的健康计划的成本之前，先做一个电子表格，来估计一个健康计划在短期和长期内可以为你省钱的多种方式。要考虑的关键因素是医疗费用、保险费和缺勤率。所有这些都应该在您实现程序时落下。
那些感觉得到支持并获得生活与工作平衡的员工更有可能不去看医生，而是继续工作。这意味着你的团队可以专注于他们最擅长的事情。而不是补偿缺席的同事。一个健康的员工队伍最终可能会让你讨价还价，以获得更具成本效益的保险计划。更重要的是，感到被关心的员工更有可能留在工作岗位上，这应该会导致更低的离职率。反过来，这意味着在培训那些短期离职的员工上浪费的资金会减少。manbetx万博app下载
虽然你可能无法精确地确定每一项的确切数字，但试着估计一个准确的下限和上限范围，让那些对预算有正式批准权的人对财务状况有一个良好的了解。
健康计划第二步:增加收益
和衡量储蓄一样重要的是，把你公司将获得的所有财务收益加起来。manbetx万博app下载你很可能会在生产率和效率方面发现这些收益。还有创新思维和生产的速度。这并不奇怪，因为健康、没有痛苦的员工会有更多的精力投入到工作中!还有更多的精神空间来充分利用他们的工作。这些特殊的收益在第一年可能很难估计。一定要在接下来的几年里仔细跟踪他们，这样你就可以更容易地进行比较。
健康计划第三步:从其他地方削减
财务办公室的专家们为其他优先预算做了各种各样的调整。为什么健康项目不能得到同样的特殊待遇呢?如果你的公司的预manbetx万博app下载算真的很紧张，那么是时候对公司的优先事项进行全面的重新评估了。你真的需要每年举办两次大型公司聚会吗?manbetx万博app下载或者，你能减少到一个吗?去那种花费不菲、很有趣但似乎没什么效果的静修会怎么样?是否有一款老产品需要比它本身价值更多的营销资金?
在做这些评估时，一定要记住一个健康计划对你的整体财务状况有多大的好处。这些其他的程序真的有自己的一席之地吗?
健康计划第四步:从小处开始
从跑步机办公桌到企业食品合作社，今天的健康项目有许多不同的独特形式．但你并不一定需要推出大的措施、计划或技术来开始看到效益。如果你付不起大的会员费，即使是每年10美元的健身费也能表明你的支持。
或者，你可以试着“仅仅因为”给员工额外的假期，或者为父母或任何有家庭成员需要帮助的人延长弹性工作时间和远程工作的选择，给他们一个惊喜。即使是在各处留出“创意一小时”的时间，在这段时间里，员工被鼓励从事自己的项目，也会给员工带来精神上的激励。或者，选择小件物品，比如ios万博体育app下载 将证明支持，不需要投资所需的人体工程学椅子或桌子。开始吧，看看预算更大的健康计划，然后头脑风暴如何在低得多的水平上做类似的事情。一点一滴都有帮助!
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健康计划第五步:收养一个文化的预防
到目前为止，成功推行健康计划的最大决定因素之一是manbetx万博app下载公司文化．管理层可以随心所欲地发布健康法令，但如果现场团队不参与，这些法令就不会有太大效果。发展中国家和支持预防性的公司文化manbetx万博app下载是确保所有健康计划，无论大小，都能成功的最好方法。
要做到这一点，鼓励员工为健康改革贡献自己的想法，并建立支持小组，让每个人都有动力。为一些小事情鼓掌，比如多休息或者举行步行会议．预防和健康越深入到你的每一个方面manbetx万博app下载公司文化你的干预措施就需要越低调。
简而言之，健康计划:
如果方法正确，健康计划并不是在你的预算中“腾出空间”的东西。它应该被认为是公司发展的重要组成部分，因此应该优先考虑预算。manbetx万博app下载你如何为你的健康计划做预算?请在下面的评论中告诉我们!
