一个良好的人体工程学项目对公司的底线有巨大的影响，提高效率和生产率，减少缺勤率manbetx万博app下载。但是，即使是一个精心设计的人体工程学项目，也只能像它的执行一样好。在这篇文章中，我们将仔细看看公司在创建和实施人体工程学计划时最常见的错误，以及你能做些什么来避免落入这样的陷阱。这些陷阱可能会让你在这些常见的公司人体工程学设计中失败。manbetx万博app下载
manbetx万博app下载公司人体工程学:最常见的人体工程学干预失败
1.不咨询员工的需求
即使他们没有技术术语来描述他们，员工对他们每天在工作场所遇到的人体工程学问题也有独特的见解。毕竟，他们会发现自己在打完一天的打字后会搓手腕，或者在抱孩子的时候会挣扎，在提起装满物资的箱子时又会把背拉出来。然而，许多公司完全以自上而下的方式实施他们的人体工程学项目，并自行决定最大的回报将在哪里。这可能会让你在接触公司人体工程学时误入歧途。manbetx万博app下载
这并不是自上而下的决定所有坏的。事实上，正如我们将在下面看到的，员工可能知道他们所遇到的身体疼痛，但疼痛的原因可能有点难以确定。尽管如此，自我报告仍然是重要的信息。更重要的是，员工的参与也很重要。他们必须改变自己的行为来制造这些东西符合人体工程学的解决manbetx2.0客户端下载方案工作。所以你需要让他们觉得他们的意见得到了考虑。
在公司manbetx万博app下载的人体工程学中，这不仅会使你的人体工程学解决方案更有可能成功，而且还会让你的员工感到被倾听和被关心。manbetx2.0客户端下载和那是成功的秘诀。
2.不提供培训
另一个常见的人体工程学干预失败发生在没有进一步培训和支持的情况下直接交给员工。许多符合人体工程学的解决方案需manbetx2.0客户端下载要重新连接员工的肌肉模式。当他们从一个不太理想的方法转换到一个更理想的方法，但不是他们通常的操作方式。
深入,前期和定期培训，员工不仅更有可能正确使用新的符合人体工程学的设备，而且更有可能坚持使用。
3.不考虑社会心理方面
即使是实施人体工程学解决方案的积极员工也会发现，当他们有一个manbetx2.0客户端下载支持你的教练、导师或同事定期检查:定期检查让员工觉得他们在各个方面都得到了支持，这一点很重要。特别是当他们被要求大幅改变他们通常的操作模式时。当实施时，公司人体工程学可以是非常有manbetx万博app下载益的员工心理．
人体工程学的社会心理方面甚至在诊断阶段就开始了。员工可能知道他们有某种痛苦。但他们可能不知道这种痛苦实际上源于更深层次的东西。例如，与经理发生冲突或对手头的工作不满意。疼痛可能是真实的，甚至可能在良好的人体工程学干预的帮助下得到一定程度的解决，但如果解决方案也能解决这些其他问题，它将更加有效。manbetx2.0客户端下载
4.没有衡量影响
像任何新的大型项目一样，人体工程学干预项目应该有明确的评估方法。这有助于公司确定他们的投资回报率。衡量你的缺勤率的减少，以及工人赔偿索赔的提交率。虽然这不是硬数据，但在干预之前、期间和之后对员工进行采访也很有用。看看他们的疼痛是如何变化的，(希望)减轻了。
5.不考虑无形的东西
人体工程学有很多是无形的。虽然衡量硬数据当然很重要，但同样重要的是不要太过沉迷于数据。例如，您可能会看到产品发货的数量和速度有所上升。甚至可能会有更多的创意来自你的公司。manbetx万博app下载然而，既很难衡量这些事情，也很难在你的行为之间画一条直接的因果关系符合人体工程学的干预措施这些进步，就像这些潜在的联系一样强大。
简而言之，简单总结一下“公司误解人体工程学的十大方式”:
人体工程学可以对公司的生产力和底线产生重大影响，但它不是一根魔杖。manbetx万博app下载它的实施需要深思熟虑和谨慎。只要稍加关注，结果就会令人叹为观止。
